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互联网大公司纷纷陷入难题,失去梦想,背后的原因到底是什么?

止步不前,跟不上社会发展的公司肯定会被历史所淘汰,被技术所革命。互联网科技公司似乎会更新换代得更快,生命周期更短、更早。

诺基亚、雅虎、英特尔......曾经屹立于世界500强的大企业如今开始没落,正逐步消失在商业发展的大浪潮之中。究其主要原因:一是传统业务跟不上社会发展节奏,脱轨社会;二是没有新鲜血液,缺乏生命力的新业务。

企业想真好,踏踏实实搞。要想在互联网科技发达的现代社会中脱颖而出,必须遵循两点:一是勇于试错,大胆创新。

产品的创新、商业运转模式的创新、脑洞大开、架构创新、形态想象力。

二是不竭动力、进取的野心。

按部就班、墨守成规最终会把自己圈在角落里,限制自己的思维,公司要打破利润的舒适圈,去扩展和延伸商业边界,扩大眼界。

那么互联网大公司找不到梦想,背后真正原因到底是什么?

1、创始人和职业经理人

创始人大量精力会用在公司已有的主营业务,并不会去插手创新的板块,创始人必须要保证企业未来方向和大盘运营。

职业经理人会去参与创新板块的开发,职业经理人和创始人的思维完全不同,职业经理人更愿意按照规则办事,选择寻常路,创始人都明白,要从弱小到强大,必须不走寻常路,做不好就是死,没有这种信念,又怎样才能“柳暗花明又一村”呢?

2、股权分配不同,梦想也不同

大公司里的新领域负责人,一般很难有属于自己的股权,所以不同的激励条件,对人的潜力激发也是有很大区别的。

陌陌是一款很火的网络社交软件,创始人唐岩,他过去只是网易的一个总编辑,也称得上是公司高管,但是却没有拥有公司的股权,创立了陌陌后,体现了自己的人生价值,打造了属于自己的一片天。

3、急功近利,追求短期利润回报

对于大公司包括上市公司,面临长期亏损的业务和不知何时盈利的项目,非常难以承受。再有理想的公司,不赚钱怎样正常运行?

谷歌,百度,阿里巴巴,作为互联网科技界的“大佬”,每个公司产品服务都有优化提升的空间,面临更多的挑战和机遇,后期还需更加努力!

 

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